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Un nouveau centre de formation pour AgoraVita

Agoravita - 4 Pôles

AgoraVita annonce la création de son centre de formation. Complétant ainsi son offre de services, AgoraVita confirme sa volonté d’accompagner ses clients sur toute la chaîne de valeur du système d’information. Un signal d’importance également pour l’interne, à la fois en termes de valorisation des compétences et de réponses aux besoins des équipes.

Agoravita - Poles formation

Déjà fort de 3 pôles, «Infrastructure et Services», «Communication digitale» et «Solutions logicielles», AgoraVita se dote d’une quatrième Business Unit «Formation» spécialisée en bureautique, outils collaboratifs Microsoft 365 et marketing digital.
Les ambitions portées par l’entreprise sont triples: renforcer l’offre de services pour ses clients, proposer de nouvelles opportunités à ses collaborateurs et apporter des réponses sur-mesure aux besoins internes.

Dans ce «monde d’après», les préoccupations des managers portent sur l’acculturation de leurs équipes à l’utilisation optimale des outils digitaux et des nouveaux canaux de communication. C’est tout naturellement qu’AgoraVita s’est emparé de ce sujet.
«Nous avons soutenu les PME et ETI au plus fort de la crise sanitaire, quand il s’agissait de s’équiper pour le télétravail, de digitaliser un process métier ou de déployer en urgence une stratégie e-commerce» explique Fabien Taillandier, directeur général d’AgoraVita.
«Aujourd’hui, nos clients attendent que nous aidions leurs collaborateurs à gagner en performance sur ces nouveaux axes. C’est la raison d’être du Pôle Formation. »

Raison d’être qui vaut aussi pour les équipes d’AgoraVita, qui constituent un vivier de compétences multiples sur tous les sujets SI.
L’objectif est d’identifier ceux qui sont désireux d’ajouter la corde «pédagogie» à leur arc et dont l’expertise pourrait ainsi s’exprimer autrement.
Dans le même temps, les process mis en place permettent d’affiner la détection des besoins internes et de proposer une offre de formation sur mesure.

Le développement de ce nouveau pôle a été confié à Laurence Siezenis, qui collaborait depuis de longues années avec AgoraVita.
Riche de 25 ans d’expérience dans le milieu de la formation continue professionnelle, Laurence Siezenis possède tous les atouts pour mener à bien sa mission : l’expertise en ingénierie de formation, la maîtrise des process qualité et le savoir-faire pédagogique.